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March 11, 2010, 09:38:53 am *
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Author Topic: Profils experts AutoSys, VTOM Lyon $U/VTOM Toulouse  (Read 245 times)
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fhma
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« on: January 14, 2010, 05:03:26 pm »

Hello,
un premier message pour signaler que 2 de mes collègues sont disponibles et experts (plusieurs années d'expérience) sur :
1. LYON, particulièrement sur AutoSys (même la toute dernière v11), mais également sur VTOM.
2. TOULOUSE, tant sur VTOM que $U.
Pour en savoir plus, francois-hugues@matrics.fr
@+
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François-Hugues
Eric
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« Reply #1 on: January 14, 2010, 08:33:37 pm »


Espérons que votre appel sera entendu !

Si vous avez un consultant moins frileux que les autres, il y a du travail sur Paris !

Eric.
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L'ordonnancement est au coeur de la production.
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« Reply #2 on: January 18, 2010, 12:11:00 pm »

Il y a des offres sur Paris ... Les entretiens se déroulent, on est retenu (Pour ma part GO client (opérationnel) le 16/12/2009)... Mais les services des achats trainent en longueur en ce début d'année 2010 ...

Ainsi il est nécessaire de cumuler RDV et entretien si on ne veut pas rester sans activité au risque de devoir refuser ensuite plusieurs postes.

De plus il y a énormément de SSII qui prospectent sur les mêmes appels d'offres et qui ne disposent pas en internes des compétences et/ou disponibilités, les indep' sont contacter très souvent au risque d'être positionnés par plusieurs SSII pour une même offre !
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Eric
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« Reply #3 on: January 18, 2010, 04:09:27 pm »


Tu oublies aussi que le d'annonces est multiplié car pour répondre à un appel d'offres, chaque SSII va publier une offre d'emploi.

Le phénomène empire car sur le dernier appel offres qu'on a soumis, les SSII ne nous ont présentés que des indépendants ou des "collaborateurs en phase d'embauche".

Eric.
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« Reply #4 on: January 19, 2010, 02:07:21 pm »


Le phénomène empire car sur le dernier appel offres qu'on a soumis, les SSII ne nous ont présentés que des indépendants ou des "collaborateurs en phase d'embauche".

Eric.

Certes, mais si celles-ci n'ont pas les ressources en internes (la chance de ne pas avoir d'inter-contrats  Wink , ou la malchance de ne pas disposer des compétences requises (disponibilité ou cœur de métier différent  Cry ) ) elles vont se servir dans les ressources externes telles que les indépendants (dont je fais parti !), cela par contre ne présage en rien de leur compétence ou non-compétence d'ailleurs !

A l'inverse on peut noter tout de même une frilosité des sociétés à "embaucher" (en particulier les banques qui ont finalement bien tirées leur épingle du jeu pendant cette crise), préférant la prestation qu'ils peuvent déduire comme une charge de leur résultats.

Enfin le "jeu des appels d'offres" permet certainement de baisser les tarifs  Shocked , cependant vu le nombre de SSII qui "cherche" du monde pour une même offre, témoigne tout de même d'un arrêt de relation privilégiée entre client et SSII, je me demande bien comment un nombre si important de SSII ont pu se faire référencer dans une même entreprise, et imagine le folklore pour le client qui potentiellement va recevoir un même C.V. par le biais de plusieurs sociétés...

Ainsi, nous autres indépendants devons prendre tout un tas de précautions et sonder les sociétés de services pour être sur que :
1 - Les offres qu'elles annoncent existent réellement, et qu'il ne s'agit pas d'une campagne permettant de construire une cvthèque.
2 - Nous n'avons pas été retenu par une autre SSII pour la mission qui nous est présentée.
3 - En ce moment plus particulièrement, refuser tout envoi de C.V. sans rencontre préalable (et oui cela arrive ! certaines sociétés ne veulent connaitre que le cout journalier et avoir un C.V. à jour !)

tout en sachant que certaines qui vont par exemple "piocher" sur freelance-info.fr, sont susceptibles d'envoyer ton C.V. au client sans jamais t'avoir contacté !

et tout cela afin de "ne pas nous griller" auprès de futurs clients potentiels. !!! Ceci n'est pas une complainte d'indépendant, juste un bilan de ces dernières semaines  Wink

Perso : Pour le déjeuner ... dès que j'ai une mission !  Grin

Francis.
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